BREAKING NEWS | RAGAM | OLAHRAGA | KRIMINAL | NASIONAL | INTERNASIONAL | ADVERTORIAL | KABAR IKN

ADVERTORIAL

Senin, 06 Desember 2021 21:21
Punya Hak Sama, UNIQLO Indonesia Beri Kesempatan Kerja Bagi Penyandang Disabilitas
Sejak tahun 2014, UNIQLO mulai aktif merekrut penyandang disabilitas di Indonesia.

Balikpapan – Keberadaan Penyandang Disabilitas semakin diperhatikan oleh masyarakat dunia, hal ini juga semakin dikukuhkan dengan peringatan Hari Disabilitas Internasional yang jatuh pada setiap tanggal 3 Desember. Perusahaan ritel global asal Jepang, UNIQLO juga turut serta memberikan kesempatan kerja dan peluang pengembangan diri bagi para penyandang disabilitas sebagai upaya kepedulian terhadap pemenuhan hak-hak mereka. 

Hal ini selaras dengan wujud nyata 3 pilar utama sustainability yaitu, People, Planet dan Society, yang diusung oleh UNIQLO. Dalam pilar People, UNIQLO berkomitmen untuk memberikan ruang bagi semua orang dari berbagai latar belakang, merangkul segala perbedaan serta menghormati setiap keunikan individu untuk dapat mengembangkan dirinya serta sama-sama berkontribusi untuk masyarakat (pilar Society) dan menjaga lingkungan (pilar Planet) untuk dunia yang lebih baik melalui pakaian. 

Sejak FC disabilitas di Indonesia. Berdasarkan data per Desember 2021, saat ini terdapat 13 staf penyandang disabilitas intelektual, wicara dan pendengaran yang bekerja di 13 gerai UNIQLO Indonesia. Dalam proses perekrutan tenaga kerja disabilitas, UNIQLO bekerja sama dengan organisasi Special Olympics Indonesia dan ThisAble yang juga membantu dalam hal pengembangan karyawan dan memberikan berbagai pelatihan bagi para Penyandang Disabilitas.

"Kami percaya bahwa menerima dan menghormati nilai-nilai yang berbeda adalah kekuatan pendorong di balik ide-ide dan inovasi baru dalam berkarya. Kehadiran mereka memberikan semangat dan inovasi baru pada perusahaan kami," ungkap Yugo Shima, Chief Operating Officer PT Fast Retailing Indonesia (UNIQLO Indonesia). 

Langkah tersebut juga merupakan salah satu kewajiban dan komitmen dalam memenuhi peraturan Ketenagakerjaan untuk mempekerjakan penyandang disabilitas. Dengan Dasar Hukum: UU No 8 Tahun 2016 tentang Penyandang Disabilitas yang tercantum pada Pasal 53 ayat (2) UU tersebut menyebutkan bahwa perusahaan swasta wajib mempekerjakan paling sedikit 1% penyandang disabilitas dari jumlah seluruh pekerja. 

Mekanisme yang dilakukan di lapangan yaitu dengan memberikan skema evaluasi pekerjaan yang lebih adil bagi staff penyandang disabilitas, mengingat keterbatasan mereka di bidang tertentu. Serta, memberikan staf penyandang disabilitas lebih banyak kesempatan untuk maju di UNIQLO dan mengembangkan potensi mereka dengan mengubah peran dan tanggung jawab mereka.

"Saat ini para penyandang disabilitas yang lolos seleksi dipekerjakan sebagai staf Backroom toko, namun kedepannya kami selalu terbuka untuk pengembangan skill lain dan karir bagi mereka. Atas komitmen kami ini, kami bersyukur bahwa Fast Retailing Indonesia diakui sebagai 'Perusahaan Terbaik yang Mempekerjakan Penyandang Disabilitas' oleh Kementerian Tenaga Kerja pada tahun 2018," lanjut Yugo Shima. 

Terlepas dari itu, dengan konsep 'Made For All' UNIQLO menciptakan sebuah karya melalui filosofi LifeWear untuk semua orang di seluruh dunia untuk membuat hidup setiap orang sedikit lebih baik harus berasal dari nilai-nilai yang beragam dari orang-orang yang beragam. 

Tak berhenti di situ, sebagai bentuk dukungan kepada para Penyandang Disabilitas khususnya yang kehilangan kesempatan bekerja dan menderita kerugian secara finansial akibat pandemi COVID-19, dalam waktu dekat ini UNIQLO juga akan berkolaborasi dengan Kreaby, salah satu ruang kreatif di Jakarta yang mengumpulkan para penyandang autisme untuk berkarya, berkreasi dan mengeksplorasi seni agar dapat dinikmati oleh khalayak luas. Kolaborasi ini akan menampilkan karya-karya yang dapat dinikmati oleh para pelanggan setia UNIQLO Indonesia. (mar/pro2) 



BACA JUGA

Jumat, 21 Januari 2022 05:58

Kantongi Izin, PLN UIP Kalbagtim Siap Eksekusi

PLN UIP Kalbagtim mendapatkan amanah  membangun infrastruktur penyediaan tenaga listrik…

Rabu, 19 Januari 2022 17:18

Mobilitas Bangkit dari Pandemi, Gojek Siap Jawab Kebutuhan Transportasi Masa

Jakarta – Sepanjang tahun 2021 lalu, Gojek konsisten terus menjadi…

Rabu, 19 Januari 2022 17:12

Bahas Perlindungan Jaminan Sosial untuk Pekerja, BPJS Ketenagakerjaan Wilayah Kalimantan Gelar Pertemuan dengan Gubernur Kalbar

Demi Implementasi Instruksi Presiden nomor 2 tahun 2021 ke daerah-daerah,…

Selasa, 18 Januari 2022 19:49

bank bjb Optimis Tatap Tahun 2022 Lebih Cerah

BALI – PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten…

Selasa, 18 Januari 2022 19:39

Bankaltimtara Gelar Sosialisasi Transformasi Digital Daerah Menuju Digital Smart City

BALIKPAPAN- Percepatan transformasi digital guna mendorong peningkatan implementasi dan pemanfaatan…

Selasa, 18 Januari 2022 19:34

Telah Hadir tukangbalikpapan.com, Untuk Solusi Cepat dan Praktis

BALIKPAPAN- Warga Balikpapan dan pembaca setia Kaltim Post, Anda sedang…

Selasa, 18 Januari 2022 08:50
PLN UIKL KALIMANTAN

PLN dan Ditjen Minerba Lakukan Enforcement Efektivitas Pasokan Batu Bara

JAKARTA - PT PLN (Persero) bersama dengan Direktorat Jenderal Mineral…

Senin, 17 Januari 2022 20:32

Bina Sekolah di Wilayah PT WKP dan PT STN

Awal tahun menjadi momentum bagi PT Astra Agro Lestari Tbk…

Senin, 17 Januari 2022 20:06

Begitu Mudah Cara Cairkan BPJS Ketenagakerjaan, Begini Tahapan dan Syaratnya..

Sebagian orang masih ada yang belum paham tentang bagaimana prosedur…

Jumat, 14 Januari 2022 23:27
PLN UPDK BALIKPAPAN

Dukung Geliat Industri Nasional, PLN UPDK Balikpapan Tingkatkan Penggunaan Komponen Dalam Negeri

BALIKPAPAN- PT PLN (Persero) berkomitmen untuk terus meningkatkan penggunaan produk-produk…
Sitemap
  • HOME
  • HOT NEWS
  • NEWS UPDATE
  • KOLOM
  • RAGAM INFO
  • INSPIRASI
  • FEATURE
  • OLAHRAGA
  • EKONOMI
Find Us
Copyright © 2016 PT Duta Prokal Multimedia | Terverifikasi Dewan Pers